Supply Chain Manager

🚀 Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de Supply Chain?

Ben jij een echte regisseur als het gaat om logistieke processen en hou je van structuur, overzicht én resultaat? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou!

🏗 Wie zijn wij?

Carlisle Construction Materials (CCM) is Europa's toonaangevende fabrikant van dak- en gevelsystemen. Wij produceren onder andere EPDM-folie, butyl tapes en TPO. Al meer dan 50 jaar zetten we onze passie en expertise in voor de ontwikkeling van duurzame éénlaagse afdichtingssystemen. Voor vrijwel elk project bieden wij een passende oplossing.

Bij CCM heerst een cultuur van samenwerking tussen afdelingen én landen. De werksfeer is informeel, en er is veel ruimte voor jouw persoonlijke groei. Wij geloven dat werkplezier, balans tussen werk en privé én tevreden medewerkers de sleutel zijn tot succes.

🔧Wat ga je doen?

Als Supply Chain Manager ben jij de spil in ons logistieke web van onze productielocaties Kampen en Weesp (NL). Jij zorgt ervoor dat goederenstromen – zowel intern als extern – soepel verlopen. Je werkt nauw samen met Sales en Productie om een efficiënte productieplanning op te stellen en zorgt ervoor dat we altijd op tijd leveren aan onze klanten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren van goederenstromen binnen de hele keten

• Maken van productieplanningen in overleg met Sales en Productie

• Bewaken van levertijden en tijdig signaleren van knelpunten

• Initiëren van verbeterprojecten binnen de supply chain

• Fungeren als verbindende factor tussen interne teams, leveranciers en klanten

• Ervaring in supply chain of logistiek (bij voorkeur in een productieomgeving)

• Sterke plannings- en organisatievaardigheden

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Stressbestendig en oplossingsgericht

• Proactieve houding en gevoel voor procesoptimalisatie

🎁 Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een groeiende, innovatieve organisatie

• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief

• Marktconform salaris tussen €70.000 – €90.000, afhankelijk van ervaring

• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonusregeling, pensioen en opleidingsmogelijkheden

• Informele werksfeer met aandacht voor een goede werk-privébalans

• Een hecht en internationaal team waarin samenwerken centraal staat