HR Payroll Specialist (gn)

Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Für die verantwortungsvolle Umsetzung dieser Herausforderung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als:

HR Payroll Specialist (gn)
 

Du liebst es, wenn alles reibungslos läuft?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

Was sind Deine Aufgaben bei uns?

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter (gn) im Schichtbetrieb unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit dem Entgeltdienstleister

• Lösungsorientierte Herangehensweise bei allen abrechnungsrelevanten Prozessen

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten (z. B. Anlage neuer Mitarbeiter, Schichtpläne, Zuschläge, Überstunden, Abwesenheiten)

• Ansprechpartner (gn) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, etc.) in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen/Reportings

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen

• Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (u.a. Produktion, Buchhaltung), um eine reibungslose Lohn – und Gehaltsabrechnung sicherzustellen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtsystem sowie außertariflichen Angestellten

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Sicherer und routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen (SAP R/3 und SAP 4Hana) und MS Office, im speziellen Excel

• Sehr gutes Zahlenverständnis

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln

• Analytisches Denkvermögen

• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

• Offenheit, weitere Themen zu übernehmen ( z.B. Digitalisierung)

• Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) wünschenswert

Das bieten wir Dir:

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen

• Eine vertrauensvolle und intensive Einarbeitung in Dein neues Verantwortungsgebiet

• Ein angenehmes, offenes und sehr kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung

• Eine langfristige Perspektive mit bedarfsgerechter Förderung

  … und natürlich eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner strategisch wichtigen Position gerecht wird